2014年11月30日，“首席品牌官TOP课程结业典礼暨中国CBO（首席品牌官）联盟筹委会成立仪式”在北京798白盒子艺术馆隆重举行，来自全国各地的30位学员及联盟顾问、专家、执委和嘉宾80余人出席。IBF中国区主席、CBO制度全球首创者梁中国亲自讲授《品牌领导力密码：CBO使命、审美与价值创造》原创课程，并与北京大学中国战略研究中心主任叶自成教授一同为学员颁发结业证书；同时，还就联盟的“A-135N”发展战略进行演讲。

         出席典礼及CBO联盟成立的部分师生及嘉宾

中国CBO联盟“A-135N”发展战略包括：1.建立全球第一所品牌领导力学院（IBF已于2011年成立品牌领导力研修中心），广泛开展“CBO（首席品牌官）”的相关培训认证，全面提升品牌经理人的专业水准与地位，打造品牌金领阶层；2.建立CBO人才库，进行人才评级和价值评估；3.建立CBO智库，为各类机构提供品牌智慧支持；4.建立CBO案例库，对其主持案例进行整理出版；5.依托每个班级，成立同学会；6.依托同学会和联盟，成立CBO发展基金会；7.每年春季举行CBO峰会，发布最新品牌思想；8.每年年底举行CBO年会，发布最具价值CBO评选结果；9.每年举办一届品牌博览会，汇聚全球最新品牌；10.联盟将通过互联互通为加盟成员提供无限的成长机会和空间。上述的“A”指Alliance（联盟）,“1”指一个学院，“3”指三个库（人才库、智库、案例库），“5”指五个会（同学会、基金会、峰会、年会、博览会），N在代数中指很多。
       

          梁中国介绍中国CBO联盟“A-135N"   发展战略  
    首席品牌官（Chief Brand Officer,CBO）是现代组织 (包括企业、政府或其他组织) 中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。2001年，中国品牌学者梁中国在全球首次提出企业建立CBO制度的创想，并于2005年出版第一部专著《首席品牌官（CBO）：梁中国的品牌战略思想与实际》以及成功举办“IBF-北京大学首席品牌官（CBO）高级研修班”。之后，国内许多大学和社会机构纷纷响应，开展有关CBO的培训。与此同时，北大方正、清华同方和远东控股等大型企业开始设立CBO职位。其中，远东控股CBO徐浩然还出版个人专著《首席品牌官日志》，成为财经畅销书。2011年，更具标志意义的是，IBF-北大CBO一期学员，福田汽车品牌总监张彬在梁中国的推荐下，以五百万年薪被九牧集团聘请为营销总裁兼首席品牌官，成为当时国内薪酬最高的CBO。另一个重要案例是：中国酒店业领先品牌“7天”创始人郑南雁则在重组铂涛酒店集团时提出“品牌先行”战略，其名片上的公开职务是集团联席董事长兼首席品牌建构师。

     蓝宝潮与梁中国主席在其创意的北汽集团品牌语”行有道，达天下”前合影

一个合格的“CBO”到底应该具备什么样的素质呢？在梁中国看来，“CBO”应该具备五个方面的特质：哲学家的思维、艺术家的修养、企业家的眼光、经理人的操守和创业者的激情。而要具备这些素质和能力，就应该参加IBF举办的“首席品牌官TOP课程”，并在企业导入“品牌领导力9+1工程”的过程中，逐步掌握品牌领导力之道。